Kıdem tazminatı tavanı Temmuz zammı: Kıdem tazminatı ne kadar oldu?

TÜİK tarafından açıklanan rakamlara göre Haziran'da enflasyon aylık yüzde 1.37, yıllık yüzde 35.05 oldu. Evlilik, işten çıkarılma gibi gerekçelerle işinden ayrılacak çalışanların Temmuz ve sonrasında alacakları kıdem tazminatı tutarı değişti. Brüt maaş üzerinden belirlenen kıdem tazminatı tavanı da açıklanan rakamlar sonrasında ortaya çıktı. İşte, kıdem tazminatı hesaplaması hakkında detaylar...

KIDEM TAZMİNATI TAVAN ÜCRETİ KAÇ LİRA OLDU?

Temumuz ayının 3'ünde açıklanan rakamlara göre memura yüzde 15.57 oranında artış yapılacak. Bunlara ek olarak kıdem tazminatı tavanı da değişti.

Zam oranlarının belli olmasıyla, halihazırda 46.655 TL olan kıdem tazminatı tavanı 53.924 TL yapıldı.

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?

Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerinde çalıştığı her bir yıl süresi ile son aldığı giydirilmiş brüt maaşın çarpılması ile belirlenir. Bu işlem yapılırken yıl kesirleri de göz önüne alınır. Arta kalan aylar güne çevrilir, son brüt ücret 365’e bölünür ve günlük ücret hesaplanır.

Çalışma süreleri de güne çevrilir ve günlük ücret ile çarpılır.

Hesaplanan kıdem tazminatı tutarı yıllık tavan tutarını aşmıyorsa tutar üzerinden sadece damga vergisi kesilir. Eğer yıllık kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa ve işveren aşan kısmı da ödeyecekse gelir vergisi kesintisi yapılır. Kesilecek gelir vergisi, mevcut birikmiş vergi matrahına göre yüzde 15 ile yüzde 40 arasında değişebilir.

KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?

Kendi isteği ile işten ayrılmamış veya vefat etmiş kişiler, kendi isteği ile ayrılırsa ayrılma nedeni İş yasasının 24. maddesinde belirtilen işçinin haklı bir nedene dayanarak işi bırakması şartını yerine getirenler alabilir.

Ayrıca; emeklilik şartlarını yerine getiren ve ilgili kuruma başvuranlar ve aynı işyerinde en az bir yıllık çalışma süresi olanlara kıdem tazminatı ödenir.