Pamukkale Üniversitesi sözleşmeli personel alımı yapacak (Başvuru şartları neler?)

Pamukkale Üniversitesi, sağlık alanında istihdam edilmek üzere 51 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Peki, başvuru için aranan şartlar neler? Başvurular hangi tarihe kadar devam edecek?

Haberler 22.03.2021 - 15:14

Pamukkale Üniversitesi sözleşmeli personel alımı yapacak (Başvuru şartları neler?)

Pamukkale Üniversitesi, resmi internet sitesinde yayınladığı ilanda sağlık alanında istihdam edilmek üzere 51 sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu.

22 Mart 2021 tarihinde başlayacak olan başvurular, 5 Nisan 2021 tarihinde sona erecek.

BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?

Adaylar başvurularını Pamukkale Üniversitesi'nin www.pau.edu.tr adresinden çevrim içi olarak gerçekleştirilecek. Şahsen ve posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyek.

MEZUNİYETE GÖRE KADRO DAĞILIMI

Pamukkale Üniversitesi, 657 Sayılı Devlet memurları kanunun 4 üncü maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere mezuniyete göre,

Lise Mezunu: 10 Hemşire,

Ön Lisans Mezunu: 1 Röntgen Teknisyeni, 4 Sağlık Teknikeri ve 1 Diğer Sağlık Personeli,

Lisans Mezunu: 33 Hemşire, 1 Avukat olmak üzere toplamda 51 Sözleşmeli Personel Alımı yapılacak.

BAŞVURU ŞARTLARI

1- Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.

3- 657 sayılı Kanun'unun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.

4- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar ve kamu görevine iadesi reddedilenler başvuruda bulunamaz.

5- Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak./Askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak.

6- 2020 yılı KPSS (B) grubu (KPSS(P3), KPSS (P93), KPSS(P94)) sınav sonuç belgesine sahip olmak.

7- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

8- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumumun bulunmaması.

9- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

10- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 6. maddesi gereğince "İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…" hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

YAĞMUR SUYU NASIL DEĞERLENDİRİLİR?

NTV uygulamasını indirin, gelişmelerden haberdar olun

google-play app-store Huawei App Gallery

Sayfa Yükleniyor...