ntv.com.tr 29.12.2020 - 07:57 |
Asgari ücret 2021 yılı için brüt 3577.50 TL olarak belirlendi. Asgari ücret çalışma hayatındaki pek çok konu için temel gösterge niteliğinde. Yani, asgari ücret artınca yalnızca asgari ücretlinin eline geçen net rakamda değil, çalışma hayatındaki pek çok noktada değişiklik oldu. 65 yaş aylığı alanlar, gelir testi yaptıracaklar, borçlanma yapacaklar, işsizlik maaşı alacaklar bile asgari ücretteki değişimden etkilendiler.
Temmuzda artacak mı?
Asgari ücret 2016 yılına kadar yılda bir kez ancak altışar aylık dönemler için belirleniyordu. Ocak ayından temmuz ayına kadar ilk altı aylık dönem için belirlenen miktar, temmuz ayında artıyor ve aralık ayına kadar ikinci altı aylık dönemde asgari ücret değişiyordu. 2016 yılından itibarenise asgari ücret yıllık olarak belirlenmeye başlandı. 2021 yılı için de asgari ücret yıllık olarak belirlendi. Yani temmuz ayında asgari ücret artmayacak.
Bağ-Kur primi ona endeksli
Eski adıyla Bağ Kur, yeni adıyla 4/b’liler her ay SGK’ya primlerini kendileri öderler. Bağ Kur’lunun ödeyeceği prim miktarı da gelirinden bağımsız olarak kendisi tarafından belirlenir. Bağ Kur’luların SGK’ya prim ödeyebileceği en alt sınır ise asgari ücrettir. Bu sebeple, asgari ücretin artışı ile birlikte Bağ Kur’luların SGK’ya ödeyeceği prim miktarı da artar.
2021 için SGK genelgesinin yayımlanması ile rakam net olarak belirlenecek. Ancak yaklaşık olarak 2021’de Bağ Kur’lunun en düşük SGK primi 1234.24 TL olacak. 5 puanlık indirim Bağ Kur’lular için de uygulandığı için primini düzenli ödeyen Bağ Kur’lunun ödeyeceği prim miktarı 1055.36 TL’ye düşecek. En yüksek seviyeden prim ödemek isteyen Bağ Kur’lunun ödeyeceği prim miktarı ise 9256.78 TL olacak, primini düzenli ödeyen ve 5 puanlık indirimden faydalanan Bağ Kur’lu ise en yüksek 7915.22 TL prim ödeyebilecek.
Borçlanma miktarı değişecek mi?
Asgari ücretin artması ile SGK’ya yapılacak borçlanmalar için ödenmesi gereken rakam da artıyor. Yurtdışı, doğum, askerlik gibi borçlanmalara konu prime esas kazanç sınırı asgari ücrete endeksli olduğu için asgari ücret artınca borçlanma bedelleri de artıyor.
2021 yılında yurtdışı, doğum veya askerlik borçlanması yapacak bir kişinin SGK’ya bir günlük borçlanma için ödemesi gereken minimum rakam 38.16 TL olacak. En üst limitten borçlanmak isteyen bir kişinin ise ödeyeceği prim miktarı 286.2 TL olacak.
İşsizlik maaşı yükselir mi?
Asgari ücrete endeksli bir diğer husus işsizlik maaşının üst limiti. Yani, asgari ücret yalnızca çalışanı değil, işsizi de ilgilendirir. İşsizlik maaşının en yüksek tutarı asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’idir. Buna göre 2021 yılında işsizlik sigortasından en yüksek 2840.28 TL işsizlik parası ödenecek. Mayıs ayından itibaren en düşük işsizlik ödeneği ise 2021 yılı Ocak - nisan dönemi üzerinden hesaplanacağı için 1420.12 TL olacak.
BES katkı payı ne olacak?
Asgari ücrete endeksli bir diğer gösterge ise bireysel emeklilik sistemindeki devlet katkısı. Bireysel emeklilik sözleşmesi sahibi kişiler her ay ödedikleri primin yüzde 25’i kadar devlet katkısı alıyorlar. Bu katkıda yıllık üst sınır söz konusu. Bireysel emeklilik sisteminde bir yıl içinde en fazla asgari ücretin yıllık tutarı kadar devlet katkısı alınabiliyor. Yani, bir katılımcı için 2021’de en fazla 10732.5 TL katkı söz konusu olacak. Asgari ücret artınca bireysel emeklilik sözleşmesi sahibi kişilerin aldığı katkı payı da artmış olacak.
65 yaş aylığı
Asgari ücretin artması 65 yaş aylığı alan kişileri de ilgilendiriyor. 65 yaş aylığı bağlanabilmesi için 65 yaş üstü kişinin ve eşinin gelirinin toplamının net asgari ücretin üçte birinden düşük olması gerekiyor. Şimdi bu sınır 852.53 TL’ye yükselecek. Kendisinin ve eşinin kişi başına düşen geliri 2020’deki sınırın üstünde olduğu için 65 yaş aylığından alamayanlar, 2021’de sınırın altında kalırsa aylık alabilecek.
Gelir testi değişecek mi?
Asgari ücret değişince gelir testi sınırı da güncellenecek. Yaşadığı hane içerisindeki kişi başına düşen gelir asgari ücretin üçte birinden düşük olan kişilerin primleri devlet tarafından ödeniyor. Asgari ücret artınca bu limit de yükselecek. Ocak 2021 itibarıyla yaşadığı hane içerisindeki kişi başına düşen gelir 1192.5 TL’nin altında olan kişilerin primleri devlet tarafından ödenecek.
Yaşadığı hane içerisindeki kişilerin gelirleri artmamış ise daha fazla kişinin priminin devlet tarafından ödenmeye başlayacağını söyleyebiliriz. Haneye giren gelir artmamışsa işsizler gelir testini yenileyip prim ödemekten kurtulabilirler.
Fesih yasağı ve nakdi destek nasıl işliyor?
Salgın ve sonrasında kısa çalışma
Kayıtdışı çalışana sigorta fırsatı
Ücreti ödenmeyen haklı fesih yapar
Ödenek alırken iş bulana prim dopingi!
Korona döneminde işte 900 kahraman müfettiş
‘İstihdam Kalkanı’ neler getirebilir?
İşçiler bayram müjdesi bekliyor
İzin kullanmadan bu yazıyı okuyun! İşte yıllık izin hakkında her şey
‘Kısa çalışmada’ yıllık izin olmaz
Yazı dizimizin son gününde kısa çalışma ödeneğine ilişkin detayları incelemeye devam ediyoruz.
Yazının DevamıKısa çalışma süresi haftada 30 saat
Kısa çalışma istihdamı koruyor
Koronavirüsün en fazla kaybedeni kayıt dışı çalışanlar
İşçi ve işverenden fark ücreti için ortak hamle
Emekli olunca ne kadar aylık alırım?
Nasıl ve ne zaman emekli olabiliriz?
‘İŞ’te koronaya önlem kılavuzu
Dünyada 25 milyon kişi virüsle işsiz kalabilir
Corona virüse karşı yıllık izin formülü
Corona virüse karşı yıllık izin formülü
Yazının DevamıEsnek çalışmayla çarklar döner
Evden çalışırken dikkat! (Corona virüsle gündemde)
Ekonominin lokomotifi inşaat sektörü ne durumda?
Stajyerlere ödenmesi gereken ücret değişti (2020 güncel stajyer maaşları)
Çeyiz hesabı evlenmeyi düşünenlerin yanında
İşbaşı eğitimi gençlere istihdam kapısını açıyor
Yarım milyar insan işsizlik kıskacında
Grev ve lokavt hakkında her şey
Kamu işçisi ilave tediye bekliyor
Hukuki ‘helalleşme’ hakkında her şey!
İş kazası sonrasında sağlanan yardımlar
Fazla çalışanlara ya para ya zaman
Küresel eşitlik için daha 100 yıl lazım
Emekli aylığı için bunlara dikkat!
Yazının DevamıZorunlu arabuluculukta 2 yıllık bilanço
Yazının DevamıDünyada yoksulluk alarm veriyor
Esnaf Ahilik Sandığı yılbaşında geliyor
Yazının Devamıİş yerinin bir bölümü devredilebilir mi?
Eğitim alan çalışan işi bırakabilir mi?
Her çalışana rekabet yasağı getirilemez
Yazının DevamıÇalışmadan emekli olmak mümkün mü?
Toplam vergi matrahı yeni işverene söylenmeli
İş kalitesi sizi memnun ediyor mu?
Sendikacılığımız sınırlarımızı aşıyor…
İşsizlik parası nasıl alınıyor?
İşsizlik parası nasıl alınıyor?
Yazının DevamıBuluş yapan çalışana bedel ödenir mi?
Buluş yapan çalışana bedel ödenir mi?
Yazının DevamıBuluş yapan çalışana bedel ödenir mi?
Buluş yapan çalışana bedel ödenir mi?
Yazının Devamıİşveren, işçi ücretinden ‘keyfi kesinti’ yapamaz
İşveren, işçi ücretinden ‘keyfi kesinti’ yapamaz
Yazının DevamıKüçük ekonomik birimler birer istihdam deposu
Küçük ekonomik birimler birer istihdam deposu
Yazının Devamıİş hayatının Davos’u 5 yeni vizyon belirledi
İş hayatının Davos’u 5 yeni vizyon belirledi
Yazının DevamıHaftalık izin hakkında bilmeniz gerekenler
Haftalık izin hakkında bilmeniz gerekenler
Yazının DevamıMalülen emekli olma şartları neler?
Malülen emekli olma şartları neler?
Yazının DevamıKullanılmayan yıllık iznin hakkı kaybolmaz!
Kullanılmayan yıllık iznin hakkı kaybolmaz!
Yazının Devamıİklim değişikliğine karşı Türk-İş harekete geçti…
İklim değişikliğine karşı Türk-İş harekete geçti…
Yazının Devamıİş deneyimiyle mezun olan maça 1-0 önde başlar
İş deneyimiyle mezun olan maça 1-0 önde başlar
Yazının DevamıÇalışan emekliye kıdem ödenir mi?
Çalışan emekliye kıdem ödenir mi?
Yazının DevamıBulaşıcı hastalık işten çıkarma sebebi değil
Bulaşıcı hastalık işten çıkarma sebebi değil
Yazının DevamıÇalışma hayatına yerli Davos yolda
Çalışmadan emekli olmak da mümkün!
İşyeri değişikliği iyiniyetli olmalı
İşyeri değişikliği iyiniyetli olmalı
Yazının DevamıÇalışma hayatında eşitlik şart
Çalışma hayatında eşitlik şart
Yazının Devamıİşçi hafta tatilinde ‘Ben çalışırım’ diyemez
İşçi hafta tatilinde ‘Ben çalışırım’ diyemez
Yazının DevamıEmekli aylığını yükseltmenin yolları
Emekli aylığını yükseltmenin yolları
Yazının DevamıAttığın iki Tweet işine mal olmasın
Attığın iki Tweet işine mal olmasın
Yazının DevamıRaporda kritik detayları atlayan ceza öder
Kritik detayları atlayan ceza öder
Yazının DevamıYıl sonuna kadar hastane kapısından dönmek yok
Yıl sonuna kadar hastane kapısından dönmek yok
Yazının DevamıRobotu kullanmak mı önemli, yapmak mı?
Robotu kullanmak mı önemli, yapmak mı?
Yazının DevamıMevsimlik işçilere koruma kalkanı
Mevsimlik işçilere koruma kalkanı
Yazının DevamıKüresel ısınma iş hayatını zorluyor
Doğum borçlanması hakkı nedir?
Doğum borçlanması hakkı nedir?
Yazının DevamıArabulucu sonrası aranız bozulursa
Engelli aylığı ve evde bakım parası zamlandı
Sağlığınızı bozan iş tazminata sebep olur
Sağlığınızı bozan iş tazminata sebep olur
Yazının DevamıStaj hakkında bilinmesi gereken her şey
İşte yüksek emekli aylığının formülü
İşte yüksek emekli aylığının formülü
Yazının DevamıBahşiş ücrete eklenir ve tazminat hesabına girer
Bahşiş ücrete eklenir ve tazminat hesabına girer
Yazının DevamıToplu sözleşmede yapıcı zemin oluştu
Toplu sözleşmede yapıcı zemin oluştu
Yazının DevamıÜniversite mezununa ‘sağlık’ 2 yıl ücretsiz
Üniversite mezununa ‘sağlık’ 2 yıl ücretsiz
Yazının DevamıFazla çalışma mı primli ücret mi?
Fazla çalışma mı primli ücret mi?
Yazının Devamı‘Mevsimlik sözleşmede’ kıdem ve ihbara dikkat
‘Mevsimlik sözleşmede’ kıdem ve ihbara dikkat
Yazının DevamıFesih veya geri dönüşte gecikme değil 'niyet' önemli
Bayram tatilini birleştirmek için telafi formülü
Bayram tatilini birleştirmek için telafi formülü
Yazının DevamıEmeklinin bayram ikramiyesi ne zaman yatıyor?
"İşten çıkarılan arabulucuya gitsin"
İşte iyi koşullar herkese yarar
İşte iyi koşullar herkese yarar
Yazının DevamıOruçlu çalışan erken paydos edebilir mi?
Ramazan ayında çalışma hayatındaki uygulamaları Cem Kılıç yazdı
Yazının DevamıTerfi ettirilmeyen fark ücreti alır mı?
Terfi ettirilmeyen fark ücreti alır mı?
Yazının DevamıMeslek hastalığı iş kazasına davet çıkarıyor
Meslek hastalığı iş kazasına davet çıkarıyor
Yazının DevamıYeni mezunlar 2 yıl sağlıktan ücretsiz yararlanır
Yeni mezunlar 2 yıl sağlıktan ücretsiz yararlanır
Yazının DevamıSendikacıların sosyal hakları neler?
Sendikacıların sosyal hakları neler?
Yazının DevamıSendikal tazminat nasıl alınır?
Sendikal tazminat nasıl alınır?
Yazının DevamıKıdem tazminatında nerede kalmıştık?
Kıdem tazminatında nerede kalmıştık?
Yazının DevamıGSS borçluları hastane kapısından dönmeyecek
GSS borçluları hastane kapısından dönmeyecek
Yazının DevamıBelediye başkanı ve muhtar ne kazanıyor?
Belediye başkanı devlet memuru mu?
Belediye başkanı devlet memuru mu?
Yazının DevamıEvde çalışanlar işçi sayılır mı?
Evde çalışanlar işçi sayılır mı?
Yazının DevamıKimler isteğe bağlı sigortalı olabilir?
Kimler isteğe bağlı sigortalı olabilir?
Yazının DevamıDüşük ücret zammı tazminat sebebi
Düşük ücret zammı tazminat sebebi
Yazının DevamıÜcret desteğine ilişkin teşvikin detayları
İşverene ücret desteğinin şartları
Yazının DevamıTarım işçisi sigortaya tabi mi?
Yabancı çalıştıran işverenler dikkat
Yabancı çalıştıran işverenler dikkat
Yazının DevamıEvlenme ödeneği hakkında tüm merak edilenler
Evlenme ödeneği hakkında tüm merak edilenler
Yazının Devamı8 Mart'a doğru cinsiyet eşitliği
8 Mart'a doğru cinsiyet eşitliği
Yazının DevamıRekabet yasağına karşılık tazminat alınabilir (Rekabet yasağı nedir?)
Rekabet yasağına karşılık tazminat alınabilir (Rekabet yasağı nedir?)
Yazının DevamıKüresel istihdamda kötü koşullarla mücadele
Küresel istihdamda kötü koşullarla mücadele
Yazının Devamıİşyeri değişince sosyal haklarda kayıp olur mu?
Emekli olunca acaba ne kadar aylık alırım? (Emekli maaşı nasıl hesaplanır?)
Emekli olunca acaba ne kadar aylık alırım? (Emekli maaşı nasıl hesaplanır?)
Yazının DevamıMalul ve engelli nasıl emekli olur?
Malul ve engelli nasıl emekli olur?
Yazının DevamıNe zaman ve hangi şartlarda emekli olursunuz? (SSK ve Emekli Sandığı)
Ne zaman ve hangi şartlarda emekli olursunuz? (SSK ve Emekli Sandığı)
Yazının DevamıKalıcı istihdamda işbaşı eğitimi şart
Kalıcı istihdamda işbaşı eğitimi şart
Yazının DevamıKışın yıllık izin almak yazın üzebilir
Kışın yıllık izin almak yazın üzebilir
Yazının DevamıEngelli ve maluller nasıl emekli olacak?
Engelli ve maluller nasıl emekli olacak?
Yazının DevamıÇağrı üzerine çalışmada sınırlar nereye uzanıyor?
Çağrı üzerine çalışmada sınırlar nereye uzanıyor?
Yazının DevamıKıdem tazminatı tavanı yükseldi
Kıdem tazminatında, yılbaşında ve Temmuz ayında tavan arttı. Peki bu ne anlama geliyor?
Yazının DevamıFazla primler geri alınabilir!
Fazla primler geri alınabilir!
Yazının DevamıDünya yeni yıla eşitsiz giriyor
Dünya yeni yıla eşitsiz giriyor
Yazının DevamıFazla çalışma ücreti yerine prim ödenir mi?
Fazla çalışma ücreti yerine prim ödenir mi?
Yazının DevamıSonradan emeklilik iddiası kıdem tazminatı kazandırmaz
Sonradan emeklilik iddiası kıdem tazminatı kazandırmaz
Yazının Devamı2019'da BES’in kapsamı genişliyor (BES'te cayma hakkı nedir?)
Yeni yılda BES’in kapsamı genişliyor
Yazının DevamıYıllık izinde başka işte çalışmak yasal mı?
Yıllık izinde başka işte çalışmak yasal mı?
Yazının DevamıSon 1261 gün emekliliği belirler
Çalışanın e-postası okunabilir mi?
Kısa çalışmaya yeni ayar geldi
Zor anda işçi çıkarmak yerine ‘kısa çalışma’ya geçilmesiyle ilgili yeni düzenleme yapıldı...
Yazının Devamıİşsizlik parası için mahkeme yolu açık
İşsizlik parası için mahkeme yolu açık
Yazının DevamıKıdem tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
İşyeri devri kıdem tazminatına hak kazandırmaz
Potansiyelimizin ne kadarını kullanırız?
Çalışanların internet kullanımı takip edilebilir
Doğum borçlanması emekliliği nasıl etkiler?
İş kazası geçiren işçinin hakları neler? (SGK'ya göre hangi haller iş kazası?)
İş kazası geçiren işçinin hakları neler?
Yazının DevamıHer ekonomik güçlük fesih nedeni değil
Kadroya geçen taşerona ikramiye (Tediye ödemeleri ne zaman yapılacak?)
Kadroya geçen taşerona ikramiye
Yazının DevamıÇalışan 'emekli'nin aylığı ve tazminatı
Çalışan 'emekli'nin aylığı ve tazminatı
Yazının DevamıÖnemli olan ekonomik değil, insani gelişme
Önemli olan ekonomik değil, insani gelişme
Yazının Devamı‘İşi korumak’ için kısa çalışma formülü
Bayramda çalışanın ücreti zamlı olacak
Bayramda çalışanın ücreti zamlı olacak
Yazının DevamıArife günü tatil edilebilir mi?
Arife günü tatil edilebilir mi?
Yazının DevamıSilinen bağkur borcu emekliliği etkiler mi?
Emekliler ‘1000 TL’ bayram ikramiyesi için gün sayıyor
Emeklilere ‘1000 TL’ bayram ikramiyesi ne zaman ödenecek?
Yazının Devamıİstihdam arttı ücretler durgun
İstihdam arttı ücretler durgun
Yazının DevamıSürekli belirli süreli sözleşme yapılamaz
OECD'ye göre ‘sosyal asansör’ arızalandı
OECD'ye göre ‘sosyal asansör’ arızalandı
Yazının DevamıAlt işverenlik (taşeron) her işte olmaz
Alt işverenlik (taşeron) her işte olmaz
Yazının DevamıOrtaklık emeklilikte sorun olabilir
Kadın işgücüne ana engel: Ücretsiz bakım
Kadın işgücüne ana engel: Ücretsiz bakım
Yazının Devamıİstihdamın görünmeyen yüzü: Çocuk işçiler
İstihdamın görünmeyen yüzü: Çocuk işçiler
Yazının DevamıKadın istihdamı artsın diye birçok destek var
Son 1261 gün emekliliği belirler
Son 1261 gün emekliliği belirler
Yazının Devamıİzin hakkında bilmek istediğiniz her şey...
İzin hakkında bilmek istediğiniz her şey...
Yazının DevamıOECD’de ücretlerin dörtte biri vergiye gidiyor
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatındaki yenilikler
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatındaki yenilikler
Yazının Devamıİş yerinde ücretler gizli tutulamaz
İş yerinde ücretler gizli tutulamaz
Yazının DevamıHerkes kolaylıkla işsizlik parası alır mı? (İşsizlik maaşı nasıl alınır?)
Herkes kolaylıkla işsizlik parası alır mı? (İşsizlik maaşı nasıl alınır?)
Yazının DevamıEkonomi yeşerdikçe işler açılacak
Ekonomi yeşerdikçe işler açılacak
Yazının Devamıİki taraf anlaşınca işten çıkmak kolay mı? (İkale sözleşmesi nedir?)
İki taraf anlaşınca işten çıkmak kolay mı?
Yazının DevamıMalulen emekli olmak için gerekli şartlar
Malulen emeklilik için gereken şartlar
Yazının DevamıKreş desteğinden nasıl yararlanılır?
Kreş desteğinden nasıl yararlanılır?
Yazının DevamıDünyada her 10 işçiden 6’sı ‘kayıt dışı’
Dünyada her 10 işçiden 6’sı ‘kayıt dışı’
Yazının DevamıEvde bakım parası ve engelli aylığı nasıl alınır?
Evde bakım parası ve engelli aylığı nasıl alınır?
Yazının Devamıİşletmede iş yeri toplu iş sözleşmesi yapılamaz
İşletmede iş yeri toplu iş sözleşmesi yapılamaz
Yazının DevamıÇalışmadan emekli olmak mümkün mü?
Çalışmadan emekli olmak mümkün mü?
Yazının DevamıÇalışan gençlerin yetim aylığı artık kesilmeyecek
Çalışan gençlerin yetim aylığı artık kesilmeyecek
Yazının DevamıÇalışma hayatında köklü değişiklik
"Süreye uymayan tazminatı öder" (Emekli olana ihbar tazminatı ödenir mi?)
"Süreye uymayan tazminatı öder" (Emekli olana ihbar tazminatı ödenir mi?)
Yazının DevamıKadınların çalışma yaşamları erkeklere eşit olmaktan uzak
Fazla primleri geri alabilirsiniz
Haftada 45 saati aşan fazla çalışıyor
Haftada 45 saati aşan fazla çalışıyor
Yazının DevamıAskerlik borçlanması sigorta girişini öne çeker
Askerlik borçlanması sigorta girişini öne çeker
Yazının Devamıİş yerinde yaşanan ilişkilerin sonuçlarına dikkat
İş yerinde yaşanan ilişkilerin sonuçlarına dikkat
Yazının Devamı‘Torba’dan çalışana ne çıkacak?
‘Torba’dan çalışana ne çıkacak?
Yazının Devamı'İlk kez evlenen' çeyiz desteğini unutma (Kimler çeyiz hesabına devlet desteğinden yararlanabilir?)
'İlk kez evlenen' çeyiz desteğini unutma (Kimler çeyiz hesabına devlet desteğinden yararlanabilir?)
Yazının DevamıDünyada 192 milyondan fazla işsiz var
Dünyada 192 milyondan fazla işsiz var
Yazının Devamıİşinizi kaybetmemek için bunlara dikkat
Kişisel veriler sürekli saklanamaz
Kişisel veriler sürekli saklanamaz
Yazının DevamıTaşeron işçilerin yüzleri artık gülecek
Kamu sektöründeki taşeron işçilerin yüzleri artık gülecek
Yazının DevamıDoğum borçlanması emekliliği etkiler mi?
Sosyal güvenlik herkes için şart
İstihdam artışında OECD'yi 5'e katladık
Evde çalışanlar bağımsız çalışan mı sayılıyor?
Malulen emeklilik şartları nelerdir?
Kıdem tazminatı almak için istifa edenler dikkat (15 yıl ve 3600 gün çalışma şartı)
Çalışanların emeklilik koşulları hangi statü ile çalıştıklarına bağlıdır...
Yazının Devamı