Doğru CV nasıl hazırlanır? (Doğru CV hazırlamanın incelikleri)

4x4’lük eleman aranıyor!

Ne zor iştir Özgeçmiş (CV) hazırlamak...

Özellikle de ilkini...

Ne yazan bir şey anlar yazdığından, ne de okuyan...

Hayatı, tek bir A4’e sığdıracaksın…

Üstteki ve alttaki boşluklara dikkat edeceksin, kenarlardan taşırmayacaksın…

Kendini bir sayfada özetlemek kolay değil.

Ama yapılması gereken bir şey!

Kalıplara girmeden, kalıplardan taşmadan!

Her insan farklı olduğu gibi, her CV de farklı olmalıdır.

Unutmayın! İlk elemelerde bir CV’yi okumak için ayrılan ortalama süre 10 saniye.
10 saniyede topu potaya sokacaksın…

Hayat, bir bedel oyunu; bu bedelin ilk aşamasına hoşgeldiniz…

Yüzlerce, binlerce aday arasından öne çıkabilmek, dikkat çekebilmek gerçekten zor iş...
İş başvurularında diğer adaylardan öne geçmenin en önemli yöntemi, yaratıcı özgeçmiş oluşturmak.

İstediğimiz kadar başarılarla, şahane okullarla, tecrübelerle dolu CV'ler hazırlayalım, herhalde hiçbir İK yetkilisi birbirinin aynısı, donuk, sıkıcı kağıt yığınlarına bakmak zorunda olmaktan hoşlanmaz.

Yaratıcılık şart, her alanda olduğu gibi…

Yaratıcılık adına ciddiyetten çıkmak da şart değil.

Küçük farklılaştırmalarla dikkat çekiciliği dengeleyebilirsiniz.

Yeteneklerin doğru bir görsel düzenleme ile anlatılması, İK uzmanlarının hem işini kolaylaştırır, hem de diğer adaylardan sıyrılmanızı sağlar.

CV’leri dikkat çekici hale getirelim, ama nasıl?


İşte, bu yazıda buna değineceğiz…

Yakınma, kültürümüzüm bir parçası…

CV’ler gibi, yakınmalar da hep aynı…

- “Bir sürü yere CV yolladım, geri dönen yok!”

- “Üniversiteyi bitirdim. İş ilanlarına başvuruyorum. Kimse beni iş görüşmesine çağırmıyor.”

- ‘Biz sizi ararız’ deyip aramıyorlar.

- “İş görüşmelerim hep olumsuz sonuçlanıyor. Torpilimiz olmadığı için sanırım. Oysa ben (X) üniversitesi mezunuyum. İşsiz kalma nedenim ne?”

Klişe de kültürümüzün bir parçası…

-Birbirine benzer giysiler, aynı renkler ve aynı formatta CV’ler…

-Üniversiteler de aynı düzenin parçası…

-CV hazırlama konusunda sayfalarında şu bilgilere yer veriyorlar:

- Özgeçmişinizin başına ‘CV’ ya da ‘Özgeçmiş’ gibi başlıklar eklemeyin.

- İyi bir CV’de tek harf hatası bile olmamalı.

- CV’nizi imzalamayın.

- Cümleleri olabildiğince kısa tutun.

- CV’niz bir sayfayı geçmesin, bilemedin en fazla iki sayfa olsun.

- Rakamlar, oranlar ve yüzdeler gibi sayısal veriler kullanmaya özen gösterin vb.

Yaratıcılık yok; eğitim fabrikasyon, CV’ler fotokopi…

Internette sayfaları dolaşırken, en çok şuna güldüm: “Arkadaşlar, yaratıcı bir CV hazırlamak istiyorum, hazırlayan brini tanıyor musunuz, yönlendirebilir misiniz lütfen?”
Bunu yazan bir üniversite mezunu, hem de diploma sahibi!

Yazıya, iki yaratıcı CV örneği iliştirdim; ben, bu iki CV’ye hayran kaldım…

‘Farklılıklar nasıl ortaya koyulur’ sorusunun yanıtını vermişler!

Neyi yapıyorsan, farklı yapacaksın, olay bu!

Rybak, yıllar içindeki kariyer yolculuğunu bir zaman tüneli haline getirerek hem kolay okunur, hem de ilgi çekici bir sonuca ulaşmış...

Kısa ve öz bilgi vermenin en sıra dışı örneği, bu CV’de karşımıza çıkıyor. Kaczynski, kariyer basamaklarını metro krokisindeki istasyonlara yerleştirmiş...

Siz İK uzmanı olsanız, “Arkadaşlar, yaratıcı bir CV hazırlamak istiyorum, hazırlayan brini tanıyor musunuz?” diyeni mi görüşmeye çağırırsınız ya da Rybak ile Kaczyski’yi mi?
Soru bu, sorun bu!

ETİKETLER