İşverenin çalışanların kurumsal mail hesaplarını kontrol etmesi hak ihlali değil; çalışanların kurumsal mail hesabından özel amaçlı yazışmaları işten atma sebebi sayılır...
İfadeler, bir işten atılma davasını değerlendiren Anayasa Mahkemesi'nin (AYM) kararına ait.
AYM, iki çalışanın, kurumsal mailleri delil gösterilerek, işten atılması sonucundaki başvurularını karara bağladı.
Hürriyet'in haberine göre AYM, kurumsal mail hesaplarının işveren tarafından incelenmesini, özel hayata saygı ve haberleşmenin gizliliği hakkının ihlali olmadığına hükmederek başvuruyu reddetti.
Kararda, bilgilerin işe iade davasında delil olarak kullanılması da hukuka uygun bulundu.
Kararla ayrıca çalışanların kurumsal maillerini özel yazışmalarında kullanmasının işten çıkarmaya delil sayılmasına da vize verildi.