Corona virüs pandemisiyle hayatımıza giren evden çalışma modelinin en büyük kazananı Zoom olmuştu. Evden çalışma ve Zoom toplantıları birlikte anılan ifadelerdi.
Zoom yaptığı son açıklamada, artık "yapılandırılmış bir hibrit yaklaşımı" uyguladığını belirterek ofise 80 kilometre mesafede yaşayanların haftada iki kere şirkete geleceklerini duyurdu.
Açıklamada, “Bir şirket olarak kendi teknolojilerimizi kullanmak, yenilik yapmaya devam etmek ve küresel müşterilerimizi desteklemek için daha iyi bir konumdayız. Çalışanlarımızın ve dağınık ekiplerin birbirine bağlı ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak için tüm Zoom platformunu güçlendirmeye devam edeceğiz.” denildi.
Zoom, teknoloji şirketlerini kasıp kavuran ofise dönüş trendinin dışında değil. Son aylarda Google, Amazon ve Salesforce benzer politikalar yürürlüğe koyarak çalışanlara evden çalışmak için daha fazla özgürlük tanıyan Covid dönemi yaklaşımına son verdi. Bununla birlikte, işçiler daha fazla esnekliğe alıştıktan sonra işletmelerin bu talepleri bazı çalışanlar tarafından hoş karşılanmadı.
ABD basınına yansıyan bilgilere göre Covid-19'la beraber evden çalışmaya geçen Beyaz Saray da çalışanlardan ofise daha çok gelmelerini istiyor.
PANDEMİ SONRASI İŞTEN ÇIKARMAYA BAŞLADI
Zoom, pandemi kaynaklı bir artışın ardından talep azalırken kendi zorluklarını yaşadı. Şubat ayında Zoom, çok hızlı büyüdükten sonra personelinin yüzde 15'ini , yani yaklaşık 1.300 çalışanını işten çıkardı. Yöneticiler de önümüzdeki mali yıl için taban maaşlarını yüzde 20 azalttı ve 2023 mali yılı ikramiyelerini kaybetti.
Çoğu şirket, karantinalar sırasında arkadaşları ve iş arkadaşlarıyla görüntülü sohbet etmek için platformuna yöneldiği için, video konferans hizmeti pandeminin ilk günlerini çoğu şirketten daha fazla tanımladı. 2020'nin ortalarına gelindiğinde Zoom, uzaktan çalışmaya geçmek zorunda kalan birçok şirketin ticari müşterilerindeki ani artışın tetiklediği gelirinin hızla arttığını bildirdi.
- Etiketler :
- Haberler -
- İşçi
- Teknoloji
- Pandemi
- Covıd-19
- Zoom
