Araştırma Bonn kentindeki istihdam araştırmaları enstitüsü tarafından yayımlandı.
Linz Üniversitesi'nden bir araştırmacı Alman şirketlerine birbirinin aynı bin 500 özgeçmiş yolladı. Ama özgeçmişlerin birinde Meryem Öztürk, diğerindeyse Sandra Bauer adı yer alıyordu.
Sandra Bauer isimli özgeçmişe yüzde 18.8 oranında geri dönüş oldu. Meryem Öztürk isimli özgeçmişe geri dönüş oranı yüzde 13'te kaldı.
Meryem Öztürk ismiyle beraber, başörtülü bir fotoğrafın kullanıldığı özgeçmişlerin görüşmeye çağırılma oranıysa sadece yüzde 4.3 oldu.
Araştırmada daha üst düzey yetenek isteyen işlere başvuruldukça ayrımcılığın daha da arttığı tespit edildi.
Linz Üniversitesi'nden bir araştırmacı Alman şirketlerine birbirinin aynı bin 500 özgeçmiş yolladı. Ama özgeçmişlerin birinde Meryem Öztürk, diğerindeyse Sandra Bauer adı yer alıyordu.
Sandra Bauer isimli özgeçmişe yüzde 18.8 oranında geri dönüş oldu. Meryem Öztürk isimli özgeçmişe geri dönüş oranı yüzde 13'te kaldı.
Meryem Öztürk ismiyle beraber, başörtülü bir fotoğrafın kullanıldığı özgeçmişlerin görüşmeye çağırılma oranıysa sadece yüzde 4.3 oldu.
Araştırmada daha üst düzey yetenek isteyen işlere başvuruldukça ayrımcılığın daha da arttığı tespit edildi.