AİHM, Romanya'da iş saatleri içerisinde kişisel elektronik posta
gönderdiği ve kişisel yazışmalarda bulunduğu gerekçesiyle işten çıkarılan
çalışanın işverenine karşı açtığı davayı karara bağladı.
Mahkeme, çalışanının, iş saatleri içerisindeki yazışmalarını inceleyen
ve kişisel yazışmaları gerekçesiyle kendisini kovan işvereni haklı bularak,
işverenlerin çalışanlarının yazışmalarını kontrol edebileceğine hükmetti.
Bir şirkette mühendis olarak çalışan Bogdan Mihai Barbulescu, 2007'de
çalışma saatleri içerisinde erkek kardeşi ve nişanlısıyla yaptığı kişisel
yazışmalar gerekçesiyle işten çıkarılmış ve 2008'de, patronunun "özel hayatın
gizliliğini ihlal ederek yazışmalarını okuduğu" gerekçesiyle yerel mahkemeye
başvurmuştu.
Romanya'daki mahkeme Barbulescu'nun patronunun haklı olduğuna
hükmetmiş, Barbulescu da AİHM'e bireysel başvuruda bulunarak hem Romanya'daki
mahkeme hem de patronu hakkında şikayette bulunmuştu.
gönderdiği ve kişisel yazışmalarda bulunduğu gerekçesiyle işten çıkarılan
çalışanın işverenine karşı açtığı davayı karara bağladı.
Mahkeme, çalışanının, iş saatleri içerisindeki yazışmalarını inceleyen
ve kişisel yazışmaları gerekçesiyle kendisini kovan işvereni haklı bularak,
işverenlerin çalışanlarının yazışmalarını kontrol edebileceğine hükmetti.
Bir şirkette mühendis olarak çalışan Bogdan Mihai Barbulescu, 2007'de
çalışma saatleri içerisinde erkek kardeşi ve nişanlısıyla yaptığı kişisel
yazışmalar gerekçesiyle işten çıkarılmış ve 2008'de, patronunun "özel hayatın
gizliliğini ihlal ederek yazışmalarını okuduğu" gerekçesiyle yerel mahkemeye
başvurmuştu.
Romanya'daki mahkeme Barbulescu'nun patronunun haklı olduğuna
hükmetmiş, Barbulescu da AİHM'e bireysel başvuruda bulunarak hem Romanya'daki
mahkeme hem de patronu hakkında şikayette bulunmuştu.