Firmanın iş saatleri sırasında kadın çalışanlarına iş önlüğü içine günlük kıyafetlerini giyme yasağı getirip, sadece iç çamaşırına izin vermesi mahkemeye taşındı.
Çalışan kadınlardan biri, bu kıyafet zorunluluğuna karşı çıkması nedeniyle firma tarafından başka bir bölüme alınıp, çalışma saatleri değiştirilince firma hakkında davacı oldu. Madrid Mahkemesi, davada kadını haklı buldu, firmanın söz konusu kişiye eski işini geri vermesine ve iş önlüğünün içine sadece iç çamaşırı giyilmesi zorunluğunun kaldırılmasına karar verdi.
Davayı kazanan kadın işçi basına yaptığı açıklamada, "Çalışma koşullarında kadın ve erkek arasında farklılık vardı. İş önlüğü, oturduğun zaman veya bazı hareketler yaptığında açılabiliyor ve vücudunun göstermek istemediğin yerleri gözüküyor" dedi.
Çalışan kadınlardan biri, bu kıyafet zorunluluğuna karşı çıkması nedeniyle firma tarafından başka bir bölüme alınıp, çalışma saatleri değiştirilince firma hakkında davacı oldu. Madrid Mahkemesi, davada kadını haklı buldu, firmanın söz konusu kişiye eski işini geri vermesine ve iş önlüğünün içine sadece iç çamaşırı giyilmesi zorunluğunun kaldırılmasına karar verdi.
Davayı kazanan kadın işçi basına yaptığı açıklamada, "Çalışma koşullarında kadın ve erkek arasında farklılık vardı. İş önlüğü, oturduğun zaman veya bazı hareketler yaptığında açılabiliyor ve vücudunun göstermek istemediğin yerleri gözüküyor" dedi.