Şirket; mart, nisan, mayıs aylarını kapsayan ilk uygulamada belirlenen satış hedefine en çok yaklaşan satış danışmanına 2010 model Peugeot 206 Plus hediye etmişti.
Bu prim sistemi, şirketin yüzde 47 oranında cirosal büyümesini sağlamıştı.
Motivasyonu artırmak için gerçekleştirilen uygulamanın ikincisinde ise şanslı bir çalışan, İstanbul Beylikdüzü'nde bir daire sahibi olacak.
Mutlu ve işini benimseyen çalışanların markaya değer kattığını belirten şirket yetkilileri, bu ödüllendirme sistemi sayesinde hem çalışanların hem de müşterilerin memnuniyetini artırmayı hedefliyor.
Bu prim sistemi, şirketin yüzde 47 oranında cirosal büyümesini sağlamıştı.
Motivasyonu artırmak için gerçekleştirilen uygulamanın ikincisinde ise şanslı bir çalışan, İstanbul Beylikdüzü'nde bir daire sahibi olacak.
Mutlu ve işini benimseyen çalışanların markaya değer kattığını belirten şirket yetkilileri, bu ödüllendirme sistemi sayesinde hem çalışanların hem de müşterilerin memnuniyetini artırmayı hedefliyor.